就活って何すればいいんだろう…
いつ就活を始めればいいのか分からない…
何から始めればいいか分からない…
この記事を開いたあなたは、「就活」に対して漠然とした不安を抱えている26卒生ではないでしょうか。
この記事を読むと、「就活の全体像とスケジュール」「就活に向けてまずやるべきこと」が分かります。
ぜひ最後までご覧ください！
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就活スケジュールを押さえよう！
まずは就活全体のスケジュールを把握しておきましょう。
就活はスケジュール通りに着実にこなしていくことが重要だからです。
その上、就活の全体像が掴めれば、逆算して「いまやるべきこと」が分かります。
以下の画像を見てスケジュールを確認しておきましょう。
外資・ベンチャーの就活スケジュール
全ての企業が上記の通りに日程を進める訳ではありません。
特に外資系企業やベンチャー企業は、選考早期化の傾向にあります。
「気づいたら興味ある企業のインターンが募集終了していた！」とならないためにも、スケジュールは把握しましょう。
外資系企業の就活スケジュール
ベンチャー企業の就活スケジュール
時期が早くても、就活でやることは日系企業と同じです。
スケジュールを把握した上で、しっかりと準備を行いましょう。
【時期別】就活では何をするのか
インターン（3年生6月～2月）
3年の夏に行われる夏季インターン、秋冬行われる冬季インターンがあります。
夏期、冬期に限らず、インターンに参加するメリットは多いです。
〈インターン参加のメリット〉
・業界、職種、企業の理解が深まる
・仕事に対しての自身の適性が分かる
・早期選考に繋がる可能性がある
就活を有利に進めるなら、インターンには積極的に参加しておきましょう。
サマーインターンはいつから？流れから必要な準備まで完全解説！
自己分析・企業分析（就活が終わるまで継続）
自己分析や企業分析は就活が終わるまで続けることが大切です。
ただ、企業エントリーが始まる3年の3月までには、ある程度終えておきましょう。
なぜなら、自己分析・企業分析によって確立された「就活の軸」に従って、エントリーする企業を決めるからです。
エントリー・企業説明会（3年生3月～4年生5月）
3年の3月からプレエントリーが解禁され、就活が本格的にスタートします。
プレエントリーとは、企業に対して「御社に興味があります」という意思表示をすることです。
プレエントリーをすることで、説明会の案内や選考の情報などを受け取ることができます。
少しでも興味がある企業には、とりあえずプレエントリーしておきましょう。
本選考・内定（4年生6月～9月）
4年の6月からは本選考、面接が始まり、内々定も出始めます。
内々定とは、「10月に内定を出します」という企業との約束のようなものです。
この時期は、周りが内々定をもらい焦ったり、自分が選考に落ちて辛くなったりします。
そうならないためにも、入念な選考対策が必要不可欠です。
就活は早期からの準備が重要
企業のプレエントリーが解禁されるのは3年の3月でした。
しかし、この時期に動き始めていたら、出遅れてしまうでしょう。
実際のデータでも、選考の早期化が年々進んでいることが確認できます。
選考早期化の流れは26卒にも確実にあるでしょう。
就活で大切なのは「事前準備」です。
事前準備では、インターンに参加して就業経験を積んだり、「就活の軸」を明確にしておきましょう。
「就活の軸」を明確に
事前準備で「就活の軸」を明確にしておきましょう。
「就活の軸」が確立されていれば、企業選びが楽になり、就活自体がスムーズに進められるからです。
「就活の軸」は、自己分析・企業分析の結果に基づいて決まります。
【例文付き】就活の軸の「見つけ方」から「答え方」まで完全網羅！
自己分析については次項でご説明します。
企業分析では、業界、企業に関する様々な情報を集めて分析します。
企業分析を行うことで、企業が自分に合うかどうかの見極めや、志望動機の具体化ができるでしょう。
情報源としては、企業ホームページ、説明会、インターンへの参加、OBOG訪問などが有効です。
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【26卒】就活は自己分析から始めよう！
就活準備の第一歩であり、就活軸の策定のために欠かせないのが自己分析でした。
自己分析で自分の弱み、強み、価値観などを客観的に分析することで、「どんな環境で力を発揮できるのか」が見えてきます。
自己分析のやり方は、適性検査、自分史、マインドマップを使うなど様々です。
おすすめは、無料で自己分析を完結できる、以下のシートを使うことです。
就活のスタートダッシュを切るために、ぜひ自己分析シートを活用しましょう！
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