ベンチャーは年収が低くて激務らしい…
そんなウワサやイメージで、ベンチャーという選択肢を捨てていませんか？
今回はITベンチャー入社予定の筆者が、特に「年収」に焦点を当てて、”ベンチャー企業の年収事情”について徹底分析します！
目次
ベンチャーの年収は大手よりも高い！？
ベンチャー企業といえば、「年収が低い」「福利厚生や研修も整っていない」そんなイメージを持っていませんか？
Fastgrowの調査によれば、
ベンチャー企業の初年度給与の平均値は25万～29万円。
年収は367万～383万円とのこと。
対して、厚生労働省の調査によると、新卒全体の初任給の平均は約21万円。
なんと、ベンチャー企業の初任給は、新卒１年目の初任給の平均と比較すると4~8万円も高いという結果になっています。
このように、設立後成長軌道に乗っているベンチャー起業であれば、年収は比較的高くなっているといえるでしょう。
なぜベンチャー企業は年収が高いのか？
では、なぜベンチャー企業の方が新卒の平均よりも年収が高いのでしょうか。
ベンチャー企業は、比較的リスクの小さいビジネスモデルで、地道に利益を上げることで黒字を目指します。
企業としては一日でも早く赤字から抜け出したいので、年収を上げることで優秀な人材を集めようとするんですね。
「あれ？ベンチャーってリスクの高いビジネスなのでは？」と思った方は、こちら↓をチェック！
「新卒でベンチャー企業には絶対に行くな？」社会人のリアルな意見と周りの就活生の現状まとめ
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ベンチャーとスタートアップは違う？就活で気をつけるポイントをOBの事例をもとに徹底解説！
ただし、ベンチャーの年収は企業規模によって大きく変わる
ただし、ベンチャーの年収は企業規模によって大きく変わることに注意しましょう。
一般的にメガベンチャーと言われる企業は高く、創業初期のベンチャー企業は低い傾向があります。
ベンチャー企業の平均年収は367万円～383万円。
気になるベンチャー企業が平均年収と比べてどうなっているか、今一度調べてみましょう！
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年収の高さでメガベンチャーに入社したOBのミス
私は新卒でITメガベンチャーに入社しました。
メガベンチャーを選んだ理由の一つは、”年収が高いこと”です。
しかし、いざ入社してみると、そこには大きなミスがありました。
まず一つに、給料の高さは初任給だけでは決められません。
実際には、昇給や福利厚生も考慮に入れるべきだったんです。
私が入社したメガベンチャーは、初任給こそ高いものの昇給の門が狭く、福利厚生も充実していませんでした。
年収の高さでメガベンチャーを選んだのは完全にミスでした。
年収の高さでメガベンチャーに入社したSさん。
初任給こそ高いものの、昇給やボーナス、福利厚生を考慮に入れると実際はまちまち。
初任給の高さに騙されず、福利厚生や昇給といった企業の内側まできちんとリサーチする必要がありそうです。
↓ Sさんのインタビュー記事を読む ↓
新卒で高給・成長を求めIT系メガベンチャーへ。そこで感じた就活軸とのズレとは
筆者が入社予定のベンチャーも、
年収は高いですが福利厚生はイマイチです。
ただ昇給はしやすく、その額も大きいので不安はありません。
良いベンチャー企業を見つけるためには？
ここからはベンチャー企業に興味のある皆さんに、優良ベンチャー企業を見つける際のポイントをご紹介します！
実際にその会社で働いている人に話を聞く
まず一つ目は、実際にその会社で働いている人に話を聞くことです。
ベンチャー企業は口コミなどの情報が少なく、企業研究がしづらいという難しさがあります。
企業の内側やリアルな部分を知るためには、やはりOBOG訪問が最適解。
業務内容やカルチャーといった企業の基礎知識から、年収や昇給などの内側の部分まで、気になることはきちんとリサーチしましょう。
もし気になる企業で働いているOBOGが見つからなければ、競合企業から探してみるのも一つの手です。
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キャリアアドバイザーに相談する
どうしてもOBOGが見つからない場合は、就活エージェントやキャリアアドバイザーに相談しましょう！
Career Anchorでは、ITベンチャー企業に詳しいキャリアアドバイザーによる面談サービスを行っています。
自己分析や企業分析、選考対策など、どんな些細なことでもご相談ください！
ちょっとした悩みからOB訪問では聞きにくいことまで、
どんなことでも承ります！
コラム：OBOGに聞いた、ベンチャーに向いている人、向いていない人
新卒でベンチャーに入社した早乙女さんの声
普通でいいや、手取り足取り教えてほしいと考えている人はベンチャーに向いていないと思います。
わからなかったらまず自分で調べる。
自分で考えて、とりあえずやってみる。
そういった、自走できる人こそがベンチャーに向いていると思います。
でも正直、迷う時点で向いていないとも思います(笑)
↓ 早乙女さんのインタビュー記事を読む ↓
新卒入社後の3年が将来を左右する！ロールモデルから考える女性のキャリア
新卒でスタートアップに入社した宗近さんの声
僕は新卒でスタートアップに入社後、上場企業に転職し、現在は独立して起業をしています。
独立や起業を考えている人は、スタートアップに入って無名商材をゼロから売る経験をしておくと、成功の確率が高まると思います。
ただし、「成長したいと話すことが気持ちいい」と感じてしまう人は、スタートアップに向いていないと思います。
”成長”って聞こえは良いですが、実際は本当に厳しい環境下でもがくことになるので、”成長したい”と話して格好つけてしまう人は要注意です。
↓ 宗近さんのインタビュー記事を読む ↓