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目次
キャリアプランって何？就活でなぜ必要？
「キャリアプラン」と聞いて、すぐにイメージが湧く人は少ないかもしれません。簡単に言うと、「将来どんな仕事をして、どんな人生を送りたいか」という自分なりの道筋のこと。就活では「どの会社に入りたいか」だけでなく、「その会社でどんな働き方をしたいか」「その先にどんな将来を描いているか」が重要になります。
企業も、学生の志望動機や価値観を通して、キャリアプランがあるかどうかを見ています。なぜなら、キャリアプランがしっかりしている人は、入社後も目標を持って成長できると期待されるからです。
また、就活の準備段階で迷いが多い人は、以下の記事も参考になります。
【参考記事】 26卒必見！就活は何から始める？スケジュール付きで完全解説
キャリアプランがないと起こる3つのリスク
① 志望動機が弱くなる
企業研究や自己分析が浅いまま志望動機を考えると、表面的な言葉になりがちです。企業から「本当にうちで働きたいの？」と思われてしまいます。
② 面接で答えに詰まる
「将来どんな人になりたいですか？」「入社後どんなキャリアを築きたいですか？」といった質問に答えられないと、面接官の印象が悪くなる可能性があります。
③ 入社後のミスマッチで早期離職につながる
キャリアの軸がないまま内定をもらい、働き始めても、「こんなはずじゃなかった」と感じて辞めてしまう人も少なくありません。
キャリアプランを立てる5ステップ
ステップ1：自己分析をする
自分の強み・弱み、価値観、興味のあることを洗い出します。「何がしたいか」ではなく「どんな自分でありたいか」から考えると、より本質的なキャリアが見えてきます。
ステップ2：理想の将来像を描く
5年後、10年後の理想の自分を想像してみましょう。「営業として成果を出していたい」「チームを引っ張るリーダーになりたい」など、ざっくりとしたイメージでOKです。
ステップ3：必要な経験を考える
理想の将来像に近づくために、どんな経験が必要なのかを考えます。例えば、「リーダーになるために、まずは若手のうちにプロジェクトマネジメントを経験したい」など。
ステップ4：業界・企業を絞る
自分のキャリアプランに合った業界や企業を選びましょう。「どこでもいい」ではなく、「ここでなら成長できそう」と思える会社を見つけることが大切です。
ステップ5：キャリアの軸を持つ
「成長できる環境」「人と関わる仕事がしたい」「専門性を高めたい」など、自分にとって大切な価値観を言語化しましょう。これがあなたのキャリアの軸になります。
【参考記事】 【例文あり】メーカー志望者必見！内定獲得に繋がる就活の軸を徹底解説
自己分析がキャリアプランの土台になる理由
キャリアプランを考えるうえで最も重要なのが自己分析です。なぜなら、自分を知らないままでは、どんな将来が自分に合っているのか判断できないからです。
自己分析の方法はいろいろありますが、代表的なのは以下の3つです。
- モチベーショングラフ：人生の中でやる気が上がった瞬間、下がった瞬間をグラフにして振り返る
- 他己分析：友人や家族に「自分の強み・弱み」を聞いてみる
- 適性診断ツール：オンラインで性格や向いている職種を知る
これらを組み合わせて、自分の傾向や価値観、興味・関心を洗い出していきましょう。
業界・企業研究とのつながり
キャリアプランがあると、業界や企業の研究もしやすくなります。「何を軸に会社を選ぶか」が明確になるからです。
たとえば、「人と関わる仕事がしたい」「若いうちからチャレンジできる環境がいい」と思っていれば、商社や広告代理店、ベンチャー企業などが候補に上がるかもしれません。
逆に、キャリアプランがないままだと、「とりあえず有名企業」「安定してそうなところ」という曖昧な判断基準で企業を選んでしまいがちです。それだと後で後悔する可能性が高くなります。
まだ間に合う！今から始めるキャリアプランの具体的行動
① 自己分析を深める
過去の経験を振り返り、自分の「嬉しかったこと」「頑張れたこと」「辛かったけど乗り越えたこと」をノートに書き出してみましょう。
② OB・OG訪問をしてみる
実際に働いている人の話を聞くことで、リアルな仕事観や価値観に触れられます。自分の理想と照らし合わせて、キャリアの方向性を確認しましょう。
③ キャリアアドバイザーに相談してみる
プロの目線でアドバイスをもらえるので、自分では気づけなかった強みや新しい可能性に気づけることがあります。
【関連コンテンツ】 1,000人面談したキャリアアドバイザーが語る「就活を控える大学2年生がやるべきこと」
就活に悩んだら、誰に相談すべき？
就活は、人生の大きな選択です。だからこそ、ひとりで悩まずに誰かに相談することが大切です。でも、「親や友達には相談しづらい」「大学のキャリアセンターはちょっと距離がある」と感じる人も多いでしょう。
そんなときは、就活のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみるのがおすすめです。特に、就活専門サイト「キャリアアンカー（https://career-anchor.jp/）」では、学生一人ひとりに寄り添った面談を実施しています。
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よくある質問（Q&A）
Q1. キャリアプランがまだ漠然としていても就活を始めて大丈夫ですか？
A1. はい、大丈夫です。まずは自己分析から始めて、自分の価値観や興味を明確にしましょう。キャリアプランは就活を進める中で徐々に具体化していくものです。
Q2. 自己分析が苦手で何から手をつけていいかわかりません。
A2. モチベーショングラフや他己分析、適性診断ツールを活用するのがおすすめです。また、キャリアアドバイザーに相談することで客観的な視点からアドバイスをもらえます。
Q3. キャリアアドバイザーに相談するには料金がかかりますか？
A3. キャリアアンカーのサービスは登録・面談ともに無料です。学生の就活を支援するために提供されていますので、気軽に利用してみてください。
Q4. OB・OG訪問のアポイントの取り方が分かりません。
A4. 大学のキャリアセンターや就活支援サービスを通じて連絡を取ることができます。SNSやOB訪問マッチングサービスを活用するのも一つの方法です。
まとめ：キャリアプランを描くことが納得内定への第一歩
就活は「内定を取ること」がゴールではありません。「自分が納得できる未来を選ぶこと」が本当の目的です。そのためには、キャリアプランをしっかり立てて、自分の価値観に合った企業を選ぶことが大切です。
焦らず、自分と向き合う時間をつくってください。そして、困ったときは一人で悩まず、プロの力を借りることも大切です。
あなたの就活が、後悔のないものになることを願っています！
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