Career Anchorを運営する(株)Supiraが個別面談であなたの就活をサポートします！
「面接したけど何が悪かったのかわからない……」
「自己分析を１人で進めるのに限界を感じている……」
「おすすめの企業を知りたい…！」
そんな時は就活メンターのキャリアアドバイザーに相談しましょう！
面談予約は下記の画像バナーをクリック！
目次
インターンが就活に与える重要な影響とは？
「企業のインターンに参加するべきかどうか迷っている」という方も多いのではないでしょうか。実は、インターンは単なる経験だけでなく、就活を大きく左右する要素の一つです。インターンでのパフォーマンスが企業の選考に影響を与えることも多く、ここでの評価が内定の有無を決めるケースも少なくありません。また、インターンに参加することで、自分の働き方やキャリア観を見直すきっかけにもなります。
では、企業はインターン生のどこを見て評価しているのでしょうか？次章では、評価される学生の共通点について詳しく解説していきます。
関連記事:
「インターンに行ってない人は何をするべき？インターンの種類や内定を取るために取るべき行動を徹底解説」では、インターンに参加していなくても就活を成功させるための行動について詳しく解説しています。インターン参加を迷っている方はぜひ参考にしてください。
評価される学生の共通点とは？
企業がインターン生を評価するとき、単にスキルだけを見ているわけではありません。むしろ、以下のような「人間力」に焦点を当てている企業が多いです。
- チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れるか
- 困難な課題に対してどのように取り組むか
- 自ら進んで行動を起こす姿勢があるか
これらの特徴を備えた学生は、インターン期間中に高く評価される傾向があります。次に、具体的に企業がインターンでチェックしているポイントを見ていきましょう。
関連記事:
インターン選考に落ちても、次のチャンスに向けた準備をどう進めるべきかを知りたい方は「【大手通過実績複数！】インターン選考に落ちまくった筆者が挽回へ向けて行なったこと」をご覧ください。
インターンで特に見られる5つの重要ポイント
コミュニケーション能力
どんな企業でも、仕事は一人で完結するものではありません。そのため、他者とスムーズに情報共有を行い、建設的な議論ができる能力が重視されます。例えば、質問や報告を適切に行えるか、他者の意見をしっかり聞けるかなどが評価ポイントになります。
アドバイス:
積極的にチームメンバーと会話をする習慣をつけましょう。特に、相手の話をしっかり聞いてから自分の意見を述べることが大切です。
主体性・積極性
インターンでは、どれだけ自分から動けるかが問われます。指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけて取り組む姿勢が評価されます。
アドバイス:
「何かお手伝いできることはありませんか？」と積極的に声をかけることが大事です。また、業務内容を深く理解し、自分なりにアイデアを提案するのも良いアプローチです。
チームワーク力
協力して成果を出す力は、どの企業でも必要とされるスキルです。インターンでは、個人の成果だけでなく、チーム全体での成功が求められる場合が多いです。
アドバイス:
チームメンバーの得意分野や役割を理解し、適切なサポートを行いましょう。また、自分の役割を果たすだけでなく、他者をサポートする姿勢も評価されます。
問題解決能力
業務の中で問題が発生した際に、どのように対応するかを企業は注目しています。問題を的確に把握し、その解決策を考えるプロセスが評価されます。
アドバイス:
問題が起きた際は、冷静に状況を整理し、複数の解決策を提案できるように努めましょう。また、必要があれば周囲に相談することも重要です。
成長意欲
企業は「もっと成長したい！」という意欲を持った学生に魅力を感じます。新しい知識やスキルを積極的に学び、吸収しようとする姿勢が高く評価されます。
アドバイス:
業務に関連する知識を事前に調べたり、フィードバックを受けた際に改善策を実行するなど、常に前向きな姿勢を示しましょう。
インターンを成功させるための準備方法
インターンで活躍するためには、事前準備が欠かせません。以下のポイントを押さえておきましょう。
- 企業研究: その企業がどのような価値観を持ち、どんな事業を行っているのかを理解する。
- 業務内容の予習: 参加予定のインターンの内容に関連する基本的な知識を学ぶ。
- 自己分析: 自分の強みや弱みを把握し、どのように活かせるかを考える。
関連記事:
インターン準備に役立つ情報は「【26卒必見！】サマーインターンはいつから？流れから必要な準備まで完全解説！」で詳しく解説しています。サマーインターンを検討している方におすすめです。
インターン後のフォローアップで差をつける！
インターンが終わった後のフォローアップも重要です。感謝のメールを送ったり、インターンでの学びや感想を具体的に伝えることで、企業に良い印象を残すことができます。また、インターンで得た経験を次の選考に活かすために、振り返りをしっかり行いましょう。
FAQ: インターンに関するよくある質問
Q1: インターンに参加しない場合、就活に不利ですか？
A1: 必ずしも不利になるわけではありませんが、インターン経験があると企業理解や実務経験が深まるため、選考で有利になる場合が多いです。
Q2: インターンで失敗したらどうすれば良いですか？
A2: 失敗から学び、次回に活かすことが重要です。振り返りを行い、改善点を明確にしておきましょう。また、選考の際に失敗からの学びをアピールすることも可能です。
Q3: インターン後に感謝メールを送る際のポイントは？
A3: 簡潔かつ具体的に感謝の気持ちを伝えましょう。インターンで学んだことや感謝のエピソードを添えるとより効果的です。
就活相談で迷ったらプロに頼るのも一つの手
初めての就職活動では、インターンや面接対策で悩むことも多いですよね。「誰に相談したらいいかわからない」と感じたら、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。プロの視点でアドバイスを受けることで、自信を持って選考に臨むことができます。
当サイトでは、無料のキャリアアドバイザー面談を提供しています。インターンの疑問から本選考対策まで、幅広くサポートしていますので、ぜひお気軽にご相談ください！
インターンでの経験は、就職活動を成功させるための大きな武器になります。この記事を参考に、しっかりと準備をしてインターンに挑みましょう！
Career Anchorを運営する(株)Supiraが個別面談であなたの就活をサポートします！
「面接したけど何が悪かったのかわからない……」
「自己分析を１人で進めるのに限界を感じている……」
「おすすめの企業を知りたい…！」
そんな時は就活メンターのキャリアアドバイザーに相談しましょう！
面談予約は下記の画像バナーをクリック！