2026年卒必見！変わりゆく採用トレンドを押さえて内定を勝ち取る方法

Career Anchorを運営する(株)Supiraが個別面談であなたの就活をサポートします！

「面接したけど何が悪かったのかわからない……」
「自己分析を１人で進めるのに限界を感じている……」
「おすすめの企業を知りたい…！」

そんな時は就活メンターのキャリアアドバイザーに相談しましょう！
面談予約は下記の画像バナーをクリック！

1 採用トレンドとは？なぜ知るべきなのか
2 最新の採用トレンド5選
3 採用トレンドを押さえるメリット
4 採用トレンドに対応するための具体的な行動
5 キャリアアドバイザーを活用して採用トレンドを攻略しよう
6 よくある質問（Q&A）
7 まとめ

採用トレンドとは？なぜ知るべきなのか

就職活動を成功させるためには、「採用トレンド」を理解することが非常に重要です。採用トレンドとは、企業がどのような人材を求めているのか、採用プロセスがどのように変化しているのかを指します。このトレンドを把握することで、自分自身の準備をより効率的に進めることができ、他の就活生と差をつけることができます。

近年、企業の採用活動は急速に変化しています。例えば、リモートワークの普及に伴いオンライン面接が主流となったり、AIを活用した選考プロセスが導入されるなど、従来の就活とは異なる点が増えています。そのため、これらのトレンドを押さえておくことが内定獲得の鍵となります。

関連記事
大学2年生のうちからどのように採用トレンドに備えればよいかについて、以下の記事も参考になります。就活準備を早めに始めるための具体的なアドバイスが記載されています。

最新の採用トレンド5選

オンライン面接の定着

新型コロナウイルスの影響で急速に普及したオンライン面接は、今や多くの企業で主流となっています。地方と都市部を結ぶ形での面接や、コスト削減の観点からもオンライン形式を取り入れる企業が増加しています。画面越しでのコミュニケーション能力が求められるため、対策は必須です。

インターンシップの重要性増加

インターンシップは単なる職場体験ではなく、企業が直接学生を評価する場として重要性を増しています。特に長期インターンは、企業とのマッチングを図る良い機会であり、本選考に直結することも少なくありません。

AI活用による選考プロセスの変化

AIを活用した書類選考や適性検査は、短時間で多くの応募者をスクリーニングするために多くの企業で導入されています。これにより、応募書類のフォーマットや内容がより重要視されるようになりました。

求められるスキルの変化

「ITスキル」「データ分析」「英語力」など、時代の変化に伴い求められるスキルも変化しています。特にリモートワークやグローバル化を見据えたスキルが重視されています。学生のうちにこれらのスキルを磨くことが求められています。

価値観重視の採用

企業は「なにができるか」だけでなく、「どんな人であり、どんな価値観を持っているか」を重視しています。自己分析を通じて自分の価値観を明確にし、企業のミッションやビジョンとマッチするアピールが必要です。

関連記事
以下の記事では、企業がどのような価値観を持つ人材を求めているのか、またそれをアピールするための方法について具体的に解説されています。

採用トレンドを押さえるメリット

採用トレンドを知ることで、以下のようなメリットがあります：

面接やエントリーシートで他の就活生との差別化ができる
自分に合った企業を見つけやすくなる
効率的な就活ができる

就活の成功を左右するのは、情報収集力とそれを活用する力です。採用トレンドを理解し、時代に合った戦略を立てることが、内定への近道となります。

採用トレンドに対応するための具体的な行動

オンライン面接対策

オンライン面接では、画面越しの第一印象が重要です。背景や照明、カメラの高さを調整し、清潔感のある服装を心がけましょう。また、事前に練習を重ね、表情や声のトーンに気を配ると良いでしょう。

スキルアップのための学びの場

求められるスキルを身につけるために、オンライン講座や資格取得を検討してみましょう。例えば、プログラミングや英語学習、エクセルの操作スキルは、どの業界でも役立つスキルです。

自己分析を深める方法

自己分析ができていないと、企業に自分をアピールすることは難しいです。自分がどんな人間なのか、何を大切にしているのかを把握するために、過去の経験を振り返り、価値観や強みを明確にしましょう。

インターンシップを活用する

インターンシップに積極的に参加することで、実際の業務を体験しながら自分の適性を確認することができます。また、企業との接点を持つことで本選考でのアドバンテージを得ることができます。

関連記事
インターンシップを通じてどのように就活の軸を確立するかについて、以下の記事を参考にしてください。具体例も豊富に記載されています。

キャリアアドバイザーを活用して採用トレンドを攻略しよう

採用トレンドを理解し、それに対応するためには、専門家のアドバイスを受けることが非常に有効です。キャリアアドバイザーは、最新の採用情報や企業が求める人材像について詳しく知っています。さらに、自己分析や志望動機の作成、面接対策など、就活全般のサポートを受けることができます。

あなたが抱える「どう準備を進めればいいのかわからない」「企業が本当に求めているのは何か知りたい」という悩みを解決するために、ぜひキャリアアドバイザーの力を借りてみてください。

私たちのサイトでは、経験豊富なキャリアアドバイザーとの無料面談を提供しています。この機会に、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか？就活を効率よく進めるためのヒントがきっと見つかるはずです。

よくある質問（Q&A）

Q1: 採用トレンドを知るためのおすすめの情報源は何ですか？

A: オンラインの就活サイトや企業説明会、キャリアアドバイザーとの面談が有益です。また、ニュースや業界専門誌もトレンドを知るための良い情報源です。

Q2: AIを活用した選考プロセスで注意すべき点は何ですか？

A: 書類選考では、明確で簡潔なフォーマットを使用し、キーワードを適切に入れることが重要です。AIがスクリーニングするため、人間が読む感覚とは異なるポイントが重視されます。

Q3: インターンシップに参加できない場合、どのように経験を補えるでしょうか？

A: ボランティア活動や学内プロジェクト、アルバイト経験を活用し、それらから得たスキルや学びをアピールすることができます。

まとめ

2026年卒の就活生にとって、採用トレンドを理解し、それに対応する準備を進めることは非常に重要です。この記事を参考に、内定獲得に向けた第一歩を踏み出しましょう！最新のトレンドを押さえ、自分自身を磨き、効率的な就活を進めることで、希望の企業に一歩近づくことができるはずです。