Career Anchorを運営する(株)Supiraが個別面談であなたの就活をサポートします！
「面接したけど何が悪かったのかわからない……」
「自己分析を１人で進めるのに限界を感じている……」
「おすすめの企業を知りたい…！」
そんな時は就活メンターのキャリアアドバイザーに相談しましょう！
面談予約は下記の画像バナーをクリック！
目次
自己PRとは？就活における重要性を理解しよう
就活において「自己PR」とは、面接官や採用担当者に対して自分の強みや価値観、経験を伝えることで、企業が求める人材であることをアピールする要素の一つです。自己PRはエントリーシートや面接で必ずと言っていいほど問われるため、しっかりと準備をしておくことが重要です。
なぜ自己PRが重要なのかというと、企業が「この人を採用するメリットは何か？」を判断する重要な材料だからです。魅力的な自己PRができれば、あなたの印象が大きく向上し、他の候補者との差別化にもつながります。
採用担当者に「この人と一緒に働きたい！」と思わせる自己PRを作るためには、単に自分の強みを列挙するだけでなく、その強みが企業にどのように役立つのかを具体的に示すことが必要です。
関連記事: 自己PRをより効果的にするにはキャリアプランを明確にすることも重要です。以下の記事ではキャリアプランの作り方と伝え方を詳しく解説しています。
自己PRを作成する前に押さえるべき準備ポイント
自己PRを作成する前に、以下の準備を行いましょう。準備がしっかりしていれば、説得力のある文章を書くことができます。
(1) 自己分析を徹底する
まずは自分自身を深掘りし、自分の強みや価値観、成功体験を洗い出しましょう。過去の経験から「どんな場面で力を発揮したのか」「どのような工夫をしたのか」を具体的に書き出すと良いでしょう。
(2) 企業研究を行う
自己PRは、自分の強みをアピールするだけでなく、企業のニーズに合致していることを示すものです。そのため、応募する企業がどのような人材を求めているのかを事前に調べておくことが大切です。企業の公式サイトや採用ページ、口コミサイトなどを活用して情報収集を行いましょう。
(3) 強みを整理する
自己分析の結果から、あなたが特にアピールしたい強みを1つか2つに絞りましょう。「何でもできます！」といった広範なアピールは効果が薄いため、具体性を持たせることがポイントです。
関連記事: 自己分析を深めるためには「自分史」を書くのが有効です。以下の記事では、自分史のテンプレートや書き方を詳しく紹介しています。
企業に響く自己PRを書くための5つのステップ
自己PRを作成する際は、以下の5つのステップを意識すると、企業に響く内容をまとめることができます。
(1) 具体的なエピソードを選ぶ
自己PRは抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードに基づいて書くことが大切です。たとえば「私はリーダーシップがあります」と言うだけでは弱いですが、「ゼミでリーダーを務め、〇〇のプロジェクトを成功させました」といった具体例を添えると説得力が増します。
(2) STAR法を活用する
自己PRの構成にはSTAR法（Situation, Task, Action, Result）を活用しましょう。このフレームワークを使うと、エピソードが簡潔かつ論理的に伝えられます。
- Situation（状況）：エピソードの背景
- Task（課題）：自分が直面した課題や目標
- Action（行動）：課題に対して取った行動
- Result（結果）：行動によって得られた成果
(3) 強みと成果を関連付ける
自己PRでは、自分の強みを企業にどう活かせるかを示すことが重要です。たとえば、「私の強みはコミュニケーション能力で、これを活かしてチーム全体のモチベーションを向上させた経験があります」といった形で、強みが具体的な成果につながることをアピールしましょう。
(4) 簡潔かつわかりやすく書く
自己PRは、採用担当者が短時間で理解できるよう、簡潔にまとめることが大切です。目安として、文字数は200～300字程度に収めると良いでしょう。
(5) 企業に合わせてカスタマイズする
応募する企業ごとに自己PRをカスタマイズし、その企業が求める人物像に合わせた内容に仕上げましょう。
自己PRに盛り込むべきエピソードの選び方
自己PRに使うエピソードは、あなたの強みが最も発揮された経験を選ぶことがポイントです。以下のような視点でエピソードを選ぶと良いでしょう。
- 大学生活での成功体験（ゼミ活動、サークル活動、アルバイトなど）
- 困難を乗り越えた経験（課題解決や目標達成のプロセス）
- リーダーシップを発揮した経験（チームをまとめた経験）
また、エピソードが応募する企業や職種と関連していると、より説得力が増します。
他の就活生と差をつける自己PRの具体例
例1：リーダーシップをアピール
「私は大学のゼミ活動でリーダーを務め、ゼミ対抗プレゼン大会で優勝するという成果を挙げました。メンバーの意見を尊重しながら、全員が納得できる形でテーマを決定し、役割分担とスケジュール管理を行いました。この経験で培ったリーダーシップは、貴社でも必ず役立てられると考えています。」
例2：課題解決力をアピール
「アルバイト先で売上が低迷していた際、SNSを活用した新たな販促キャンペーンを提案しました。その結果、売上を20％向上させることができました。この経験から、課題を分析し適切な解決策を実行する力を身につけました。」
よくある自己PRの失敗例とその改善策
失敗例1：抽象的すぎる表現
「私は真面目でコツコツ努力する人間です。」
→ 改善策：具体的なエピソードを加えて、「真面目さ」を裏付ける例を示しましょう。
失敗例2：長すぎる文章
読むのに時間がかかる自己PRは、採用担当者に負担をかけます。簡潔にまとめましょう。
キャリアアドバイザーに相談して自己PRをブラッシュアップしよう
自己PRの作成に悩んだら、プロのキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。キャリアアドバイザーは、あなたの強みを引き出し、企業に響く自己PRに仕上げるためのアドバイスをしてくれます。
当サイトでは、無料でキャリアアドバイザーとの面談予約が可能です。ぜひ一度相談して、自己PRをブラッシュアップしてください！
FAQ: 自己PRに関するよくある質問
Q1: 自己PRを書く際に最も重要なポイントは何ですか？
A1: 自己PRでは「企業にとってどのようなメリットがあるのか」を示すことが最も重要です。そのため、自己の強みを企業のニーズと関連付けて具体的に示しましょう。
Q2: STAR法がうまく使えません。どうすればいいですか？
A2: STAR法を使う際は、まずリストを書き出してみることをおすすめします。状況（S）、課題（T）、行動（A）、結果（R）を分けて書くことで整理がしやすくなります。
Q3: 自己PRは1つだけで良いのでしょうか？
A3: 基本的には1つのエピソードに絞るのが良いですが、企業ごとに内容をカスタマイズする場合、複数のエピソードを用意しておくと柔軟に対応できます。
まとめ：自己PRであなたの魅力を最大限に伝えよう
自己PRは就活の中であなたの個性を企業にアピールする最大のチャンスです。この記事で紹介したポイントを押さえながら、自分だけのオリジナルな自己PRを作成してみてください。また、プロのサポートを受けることで、さらに効果的なアピールが可能になります。あなたの就職活動が成功することを心から願っています！
Career Anchorを運営する(株)Supiraが個別面談であなたの就活をサポートします！
「面接したけど何が悪かったのかわからない……」
「自己分析を１人で進めるのに限界を感じている……」
「おすすめの企業を知りたい…！」
そんな時は就活メンターのキャリアアドバイザーに相談しましょう！
面談予約は下記の画像バナーをクリック！