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はじめに

就職活動を進めるうえで、「OB・OG訪問」という言葉を耳にすることが多くなるでしょう。ただ、そもそも「OB」と「OG」にはどのような違いがあるのか、また、OB・OG訪問をどのように活用すれば就活に役立つのか、具体的に理解している人は意外と少ないかもしれません。

この記事では、OBとOGの基本的な違いを整理したうえで、就活におけるOB・OG訪問の重要性や活用方法を詳しく解説します。

OBとOGの基本的な違い

まず、「OB」と「OG」の違いを明確にしておきましょう。

  • OB（Old Boy）：卒業した男性の先輩
  • OG（Old Girl）：卒業した女性の先輩

つまり、性別による違いがあるだけで、基本的な意味としては「同じ学校を卒業した先輩」を指します。ただし、ビジネスの場では性別にこだわらず、卒業生全体を「OB」とまとめて呼ぶこともあります。

OB・OG訪問とは？ 就活における重要性

OB・OG訪問とは、企業で働いている卒業生（OB・OG）に直接話を聞く機会のことです。企業説明会や採用サイトでは得られないリアルな情報を得ることができるため、就活において非常に重要なステップとなります。

特に、以下のような疑問を持っている人にとって、OB・OG訪問は有益です。

  • 会社の雰囲気や働き方を詳しく知りたい
  • 実際に働いている人のキャリアパスを聞きたい
  • 面接対策として、企業が求める人物像を知りたい

OB・OG訪問のメリット

① 企業のリアルな情報が手に入る

企業の公式サイトや説明会では、どうしてもポジティブな情報が中心になります。しかし、OB・OG訪問では、実際に働く人からリアルな声を聞くことができます。

② 選考対策に役立つ

「この企業ではどのような人が評価されるのか」「面接ではどのような質問がされるのか」といった情報を得ることで、効果的な選考対策が可能になります。

③ 人脈が広がる

OB・OG訪問を通じて、社会人とのつながりが生まれます。就活後も役立つ人脈が築けることも大きなメリットの一つです。

OB・OG訪問の探し方とアプローチ方法

① 大学のキャリアセンターを活用する

多くの大学には、卒業生のデータベースがあり、OB・OG訪問のマッチングをサポートしてくれます。まずはキャリアセンターを訪れてみましょう。

② SNSやビジネスツールを活用する

LinkedInやX（旧Twitter）を使って、企業で活躍する卒業生を探すのも有効です。

③ 企業のリクルーターや内定者に相談する

企業によっては、リクルーター制度を導入しているところもあります。人事担当者や内定者に相談し、OB・OGを紹介してもらうのも一つの方法です。

OB・OG訪問の際の注意点

① 事前準備をしっかり行う

「会社のことを何も調べていません」では、OB・OGに失礼です。企業の基本情報や業界の動向について、事前にリサーチしておきましょう。

② 目的を明確にする

「何を知りたいのか」「どんな情報が欲しいのか」を事前に整理しておくことで、OB・OG訪問の時間を有効に活用できます。

③ 感謝の気持ちを忘れない

時間を割いてもらっていることに対して、丁寧にお礼を伝えましょう。訪問後には、メールやメッセージでお礼を伝えることも重要です。

OB・OG訪問を有効活用するコツ

① メモを取る

訪問時に得た情報は、後で見返せるようにメモを取ることをおすすめします。

② 複数のOB・OGから話を聞く

一人だけの意見に頼るのではなく、複数人の話を聞くことで、より客観的な情報を得ることができます。

③ 自分のキャリアにどう活かせるか考える

聞いた情報をもとに、自分のキャリアにどう活かせるかをしっかり考えましょう。

OB・OG訪問の時期と計画の立て方

OB・OG訪問に最適な時期や計画の立て方について、詳しく知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

「OBOG訪問の時期はいつが正解！？見つけ方やコツまで解説！」

OB・OG訪問での質問リストの作り方とメールの送り方

OB・OG訪問の際に効果的な質問をするためのリストの作り方や、メールでのアプローチ方法については以下の記事が参考になります。

「50人以上にOB訪問した私が伝える！質問リストの作り方・メールでの送り方を解説！」

キャリアアドバイザーを活用する重要性

OB・OG訪問は就活に役立つ手段の一つですが、就活全般に関する相談ができるキャリアアドバイザーに相談することも非常に有効です。

よくある質問（Q&A）

Q1: OB・OG訪問は必須ですか？

A: 必須ではありませんが、企業理解を深めるために非常に有効な手段です。

Q2: OB・OG訪問は何回くらい行うべきですか？

A: できれば3〜5回程度、異なる企業や職種の方に話を聞くのが理想です。

まとめ

OB・OG訪問を積極的に活用し、就活を有利に進めましょう！

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