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はじめに – 「大切にしていること」の重要性とは？

就職活動で多くの企業が学生に聞く質問のひとつが「あなたが大切にしていることは何ですか？」です。この質問の背景には、あなたの価値観や行動の基準を理解したいという企業側の意図があります。

なぜなら、企業は単にスキルや成績だけではなく、あなたがどのような考え方で行動する人なのかを知ることで、自社の文化や仕事のスタイルにフィットするかどうかを見極めたいと考えています。

この記事では、就活生が自分の「大切にしていること」を明確にし、それを企業に伝えられるようになるためのヒントや実例を詳しく解説していきます。

「大切にしていること」で企業が見ているポイント

企業が「あなたが大切にしていること」に注目する理由には、以下の3つがあります

価値観の一致
企業は、自社の理念や文化とあなたの価値観が一致しているかを重要視します。例えば、「チームワークを大切にしている」という価値観を持つ人は、協調性を重視する企業にとって魅力的です。

行動の一貫性
あなたが過去の経験でどのように「大切にしていること」を実践してきたかを知ることで、言葉だけでなく、実際の行動からその価値観を確かめようとしています。

将来の活躍の可能性
企業は「大切にしていること」を通して、あなたがどのような働き方をする人なのか、チームや組織にどのように貢献できるのかをイメージしています。

このように、「大切にしていること」を語ることで、企業に自分の魅力を伝えるチャンスとなるのです。ただし、抽象的な答えではなく、具体的なエピソードを伴った説得力のある内容が求められます。

自分の「大切にしていること」を見つけるための3ステップ

ステップ1：過去の経験を振り返る
まずは、自分がこれまでの学生生活やアルバイト、部活動、趣味などでどのような行動を取ってきたかを振り返りましょう。以下の質問を自分に投げかけてみてください：

  • 一番やりがいを感じた瞬間はいつ？
  • 心から達成感を得られた経験は？
  • 周囲から褒められたことは？

このような質問を通じて、あなたが自然に大切にしている価値観を洗い出します。

ステップ2：共通点を見つける
次に、振り返った経験の中から共通するキーワードを探します。例えば、何度も「仲間と協力する」という行動が出てくるなら、あなたは「協力」を大切にしている可能性が高いです。

ステップ3：エピソードと結びつける
最後に、見つけた価値観を具体的なエピソードと結びつけましょう。ただ「協力を大切にしている」と言うだけではなく、「大学のサークル活動でリーダーを務めた際、メンバー全員の意見を尊重しながら目標を達成した経験がある」といった具体例を添えることで、説得力が増します。

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就活で使える「大切にしていること」実例5選

ここでは、就活でよく使われる「大切にしていること」の例を5つ挙げます。あなた自身の体験に当てはまるものがあるか、参考にしてみてください。

挑戦心
「新しいことに挑戦することを大切にしています。大学時代には経験したことのない分野のゼミを選び、苦労しながらも成果を出した経験があります。」

チームワーク
「私はチームワークを大切にしています。アルバイト先では、他のスタッフと協力して効率的に業務を進めることを心掛けていました。」

誠実さ
「誠実であることを大切にしています。約束を守ることを徹底しており、友人や教授から信頼を得ることができました。」

向上心
「自分を成長させることを大切にしています。英語力を伸ばすために毎日30分の勉強を継続し、TOEICのスコアを大幅に向上させました。」

感謝の気持ち
「感謝する心を大切にしています。部活動では、後輩や仲間に支えられた経験があり、その恩を返すために全力でサポートしました。」

キャリアアドバイザーを活用して説得力のあるエピソードを作る

自分の「大切にしていること」を見つけるのが難しい、もしくはエピソードに自信がない場合、就活のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみるのも一つの手です。

キャリアアドバイザーは、あなたの性格やこれまでの経験を客観的に分析し、魅力的に伝える方法をアドバイスしてくれます。特に、就活でよく聞かれる質問に対する答え方や、企業に刺さるエピソードの作り方について具体的な指導を受けられるのが大きなメリットです。

当サイト「キャリアアンカー」では、経験豊富なキャリアアドバイザーとの無料面談を提供しています。自分の「大切にしていること」をブラッシュアップし、企業に響く伝え方を一緒に考えてみませんか？

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FAQ – よくある質問と答え

Q1: 「大切にしていること」を見つけるのが難しい場合、どうすればよいですか？
A1: 過去の経験を振り返り、やりがいや達成感を感じた出来事をリストアップしてみましょう。また、キャリアアドバイザーのサポートを受けると、より具体的なアドバイスが得られます。

Q2: 具体的なエピソードが思いつきません。どうしたらいいですか？
A2: 学生時代の活動やアルバイトでの経験をもう一度深掘りしてみてください。その際、友人や家族に意見をもらうのも有効です。

Q3: 企業文化と自分の価値観が合わない場合、どう答えたら良いですか？
A3: 無理に合わせる必要はありません。正直に自分の価値観を伝えることで、企業側もあなたとの相性を正確に判断できます。

まとめ – 「大切にしていること」を軸に自分らしい就活を

「大切にしていること」を見つけ、それを企業に伝えることは、就職活動において非常に重要です。自分自身を深く知ることで、自信を持って面接に臨むことができ、企業とのマッチングもスムーズに進むでしょう。

この記事で紹介したステップや実例を参考に、まずは自分自身の価値観を掘り下げてみてください。そして、必要であればキャリアアドバイザーの力を借りて、説得力のあるエピソードを作り上げていきましょう。

あなたの就職活動が実り多いものになることを心より願っています！

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