【26卒向け】他社の選考状況を聞かれたときの答え方と注意点

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1 はじめに：なぜ企業は他社の選考状況を聞くのか？
2 他社の選考状況を聞かれたときの適切な答え方
3 他社の選考状況を答える際のNG例
4 正直に答えるべきか？最適な対応とは
5 よくある質問（Q&A）
6 まとめ：他社の選考状況の答え方をマスターしよう

はじめに：なぜ企業は他社の選考状況を聞くのか？

就職活動の面接で、面接官から「他社の選考状況はいかがですか？」と質問されることがあります。この問いに対して、どう答えればいいのか悩む人も多いのではないでしょうか？

企業がこの質問をする理由はいくつかあります。例えば、以下のような目的が考えられます。

志望度を知りたい：応募者がどの程度本気でその企業を志望しているのかを確認するため。
競合他社を把握したい：他にどのような企業を受けているのかを知り、自社との比較を行うため。
内定辞退リスクを測りたい：他社の選考が進んでいる場合、内定を出しても辞退される可能性があるかを判断するため。

このように、企業側にはしっかりとした意図があるため、適切に対応することが重要です。

他社の選考状況を聞かれたときの適切な答え方

では、実際にこの質問をされた場合、どのように答えるのが良いのでしょうか？ポイントは、正直に答えつつ、ネガティブな印象を与えないことです。

答え方のポイント

選考が進んでいる企業を伝える
- すでに面接が進んでいる企業がある場合は、正直に伝えても問題ありません。
- ただし、「〇〇社の最終面接を控えています」といった具体的な情報を話しすぎる必要はありません。
業界・職種の一貫性を持たせる
- 例えば、メーカーの企業を受けているのに、IT企業や金融業界など全く異なる業界ばかり受けていると、「この人は本当にうちの業界を志望しているのか？」と思われる可能性があります。
- できるだけ軸を持った回答を心がけましょう。
志望度の高さをアピールする
- 「御社が第一志望です」と伝えられる場合は、積極的にアピールすると好印象につながります。
- もし他社と並行して選考を受けている場合でも、「御社の企業理念や業務内容に強く魅力を感じています」といった前向きな言葉を添えると良いでしょう。

二次面接ではより深い志望動機が求められます。以下の記事では、二次面接での注意点や対策について詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。

他社の選考状況を答える際のNG例

一方で、答え方によっては面接官に悪い印象を与えてしまうこともあります。以下のような答え方は避けましょう。

NG例

❌ 「他社は受けていません」
- 企業としては「本当にうちだけを受けているのか？」と疑問に思うことがあります。
- 他社を受けていない場合でも、「現在、業界研究を進めながら応募を検討しています」といった前向きな表現をしましょう。
❌ 「○○社は既に内定をもらっていますが、御社の話も聞いてみたいと思っています」
- 企業側からすると、「すでに内定をもらっているのに、なぜ面接に来たのか？」と思われる可能性があります。
- 内定を持っている場合でも、志望動機と絡めてうまく伝えましょう。
❌ 「特にこだわりはなく、いろいろな業界を受けています」
- 企業側は、「この人は本当にうちの会社で働きたいのか？」と疑問に思ってしまいます。
- どんな業界を受けている場合でも、一貫した就活の軸を持つことが重要です。

正直に答えるべきか？最適な対応とは

「正直に答えるべきか？」と悩む人も多いですが、完全に正直に話す必要はありません。

例えば、他社の選考が進んでいる場合でも、以下のように答えると好印象を与えられます。

模範的な回答

✅ 「同じ業界の企業を中心に選考を進めていますが、御社の事業内容に特に魅力を感じています。」
✅ 「現在、数社の選考が進んでいますが、御社の企業理念に共感しており、第一志望として考えています。」

よくある質問（Q&A）

Q1. 他社の選考状況を聞かれたとき、どこまで正直に答えるべきですか？

A. すべてを正直に話す必要はありませんが、業界や志望動機の一貫性を意識して答えることが大切です。

Q2. すでに内定をもらっている場合、どのように答えればよいですか？

A. 「他社からも内定をいただいていますが、御社の○○に特に魅力を感じています」と伝え、志望度の高さをアピールしましょう。

Q3. 他業界の企業も受けている場合、どう答えればよいですか？

A. 「○○業界を中心に選考を進めていますが、△△の分野にも興味があります」と一貫性を持たせると良いです。

まとめ：他社の選考状況の答え方をマスターしよう

面接で他社の選考状況を聞かれた際は、以下のポイントを押さえて答えましょう。

✅ 正直に答えつつ、志望度の高さを伝える
✅ 業界・職種の一貫性を持たせる
✅ ネガティブな言い方を避ける
✅ 企業が求める人材であることを意識する

適切な回答を準備し、自信を持って面接に臨みましょう！