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履歴書にTOEICのスコアを記載するべき理由

就職活動において、TOEICのスコアは重要なアピールポイントになります。特に、グローバル展開をしている企業や英語を使う機会が多い業界（商社・メーカー・IT・金融など）では、TOEICのスコアが評価基準の一つになることもあります。

TOEICスコアを記載すべき理由

  • 英語力の客観的な証明
    TOEICは世界的に認知されている試験であり、スコアを見るだけで企業は応募者の英語力を判断できます。
  • 選考時のプラス評価につながる
    多くの企業では、一定以上のTOEICスコアを持っていると評価が上がることがあります。特に600点以上を持っていると、英語に対する一定の理解力があると見なされることが多いです。
  • 企業によっては必須要件となる
    一部の企業（特に外資系や総合商社など）では、TOEIC〇〇点以上という応募条件を設定している場合があります。応募時にスコアを記載することで、条件を満たしていることを明確にできます。

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TOEICのスコアが就活にどの程度影響するのか、また英語を勉強すべきかどうか迷っている方は、こちらの記事も参考になります。

「就活に向けて英語を勉強する必要があるのか？」に答えを出そう。

履歴書でのTOEICスコアの正しい書き方

履歴書にTOEICスコアを記載する際は、正しいフォーマットで書くことが大切です。不適切な書き方をすると、評価が下がる可能性もあるため注意しましょう。

記載する場所

履歴書には「資格・免許」欄があるので、そこに記載します。項目がない場合は、「自己PR」や「特記事項」欄に書くのもOKです。

記載例

✅ TOEIC Listening & Reading Test 〇〇〇点（取得年月：20XX年XX月）

TOEICには「Listening & Reading」と「Speaking & Writing」の試験がありますが、一般的に履歴書に記載するのは「Listening & Reading」のスコアです。スコアのみではなく、受験年月も一緒に記載すると、最新のスコアであることが伝わりやすくなります。

📌 NG例
❌ TOEIC 〇〇〇点
❌ TOEICスコア 〇〇〇
❌ TOEIC（20XX年XX月）

「TOEIC」とだけ書いたり、スコアの表記が曖昧だったりすると、どの試験のスコアなのか不明確になってしまいます。

TOEICのスコアを効果的にアピールする方法

TOEICのスコアを履歴書に記載するだけではなく、選考でより効果的にアピールする方法を紹介します。

① 業界や職種に関連づける

例えば、商社やメーカーの海外営業職を志望する場合は、「英語を使って海外の顧客とコミュニケーションを取るためにTOEICのスコアを取得しました」と伝えると、志望動機とも関連づけられて効果的です。

② 学習プロセスを伝える

「TOEICのスコアを向上させるために、毎日リスニングを30分行い、半年で200点スコアアップしました」といった努力の過程を伝えると、目標達成力や継続力のアピールにもつながります。

③ 面接での活用

面接で「TOEICのスコアを活かしてどんなことができるか？」を聞かれることがあります。その際、「英語の資料を読む」「海外の顧客とメールでやり取りする」など、具体的な活用方法を伝えると良いでしょう。

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面接での話し方によって印象は大きく変わります。TOEICのスコアを効果的に伝える方法についても、以下の記事を参考にしてください。

面接は話し方で突破率が大きく変わる！？面接官に好印象な話し方とは？

TOEICのスコアが低い場合の対処法

TOEICのスコアが低くて不安に感じる場合でも、工夫次第で好印象を与えることができます。

① 伸びしろをアピールする

「現在TOEIC〇〇〇点ですが、英語力向上のために毎日〇〇時間勉強し、次回の試験で〇〇〇点を目指しています」といった未来志向のアピールをすると、成長意欲のある人物と評価されます。

② 他の英語経験を補足する

TOEICのスコアが低くても、「留学経験がある」「英語のプレゼンをしたことがある」など、他の英語経験を持っている場合は、それらを補足すると良いでしょう。

③ あえて記載しないのも選択肢

TOEICのスコアが企業の求める水準（例：600点以上）に達していない場合、無理に記載せず、他の強みをアピールするのも一つの方法です。

よくある質問（Q&A）

Q1. TOEICのスコアが400点台でも記載すべき？

A. 企業によりますが、特に英語力が求められる職種でない限り、400点台のスコアは記載しない方が無難です。

Q2. TOEICのスコアアップをアピールするには？

A. スコアを伸ばすために取り組んだ具体的な学習法や努力を伝えると、成長意欲が評価されます。

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