【26卒向け】面接で好印象を与える逆質問の例とポイントを解説！

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1 逆質問とは？面接での重要性
2 逆質問をするメリット
3 逆質問を考える際のポイント
4 実際に使える逆質問の例
5 逆質問で避けるべきNG質問
6 逆質問を活用して内定に近づくために
7 よくある質問（Q&A）
8 まとめ

逆質問とは？面接での重要性

面接が終盤に差し掛かると、面接官から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがほとんどです。このときに行う質問を逆質問といいます。

逆質問は単なる形式的なやり取りではなく、応募者が企業に対してどれだけ興味を持っているかを示すチャンスです。また、企業研究をしっかり行っているか、入社意欲が高いかどうかも伝わるため、面接の評価に影響することもあります。

逆質問をするメリット

逆質問には以下のようなメリットがあります。

企業への関心をアピールできる

企業について深く調べていないとできない質問をすることで、「しっかり準備をしてきた」と面接官に好印象を与えることができます。

企業の実態を知ることができる

企業説明や求人情報だけでは分からない社風や働き方について、直接聞くことができます。これにより、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

入社意欲を伝えられる

「この企業で働きたい！」という熱意が伝わる質問をすることで、評価が高まることがあります。

逆質問を考える際のポイント

逆質問を考えるときは、以下のポイントに注意しましょう。

企業の特徴に沿った質問をする
企業の公式サイトや採用ページをチェックし、その企業ならではの質問を考えましょう。
面接官に合わせた質問をする
人事担当者には採用や研修に関する質問、現場の社員には仕事の具体的な内容について聞くのが適切です。
答えやすい質問をする
回答に困るような抽象的すぎる質問や、答えを調べれば分かる質問は避けましょう。

実際に使える逆質問の例

ここでは、具体的に使える逆質問の例を紹介します。

企業理解を深める質問

「貴社の○○という事業について、今後の成長戦略をどのように考えていますか？」
「貴社の競合他社と比較した際の強みや独自性について教えてください。」

働き方やキャリアに関する質問

「入社後の研修制度について詳しく教えていただけますか？」
「○○職種で活躍するために必要なスキルや経験について教えてください。」
「将来的にどのようなキャリアパスを描くことができますか？」

社風や職場環境についての質問

「貴社の社員の方々が大切にしている価値観や文化について教えてください。」
「社内の雰囲気をより具体的に知りたいのですが、チームワークやコミュニケーションの取り方について教えていただけますか？」
「仕事とプライベートの両立について、貴社ではどのような取り組みをされていますか？」

面接官の経験に関する質問

「○○さんご自身が貴社で働く中で、最もやりがいを感じた瞬間はどんなときですか？」
「この会社で活躍している方の共通点は何だと思いますか？」
「入社当初と現在で、貴社への印象が変わったことはありますか？」

逆質問で避けるべきNG質問

事前に調べれば分かる質問

「貴社の事業内容を教えてください。」
「企業理念について詳しく教えてください。」

給与や待遇に関する質問

「初任給はいくらですか？」
「残業代はどのくらい支給されますか？」

否定的な印象を与える質問

「離職率は高いですか？」
「この会社で働くデメリットは何ですか？」

逆質問を活用して内定に近づくために

逆質問は、ただ質問をすれば良いわけではありません。以下のポイントを意識すると、より効果的な逆質問ができます。

企業研究をしっかり行う

企業の強みや課題を把握したうえで、「その企業ならではの質問」を用意しましょう。

面接官の立場を考える

人事担当者、現場社員、役員など、面接官の立場によって適切な質問を考えましょう。

自分の志望動機と関連づける

質問の前に「私は○○に興味があるのですが」と前置きをすると、面接官に志望動機が伝わりやすくなります。

よくある質問（Q&A）

Q1. 逆質問は必ずしなければならないですか？

A. 必須ではありませんが、逆質問をすることで企業への関心や意欲を示すことができます。

Q2. 逆質問の数は何個くらいが適切ですか？

A. 2〜3個が適切です。多すぎると面接官の負担になるため、厳選しましょう。

Q3. 逆質問を考える際に注意するべきことは？

A. 企業研究を行い、公式サイトで分かることは質問しないようにしましょう。

まとめ

逆質問は、面接の最後にできる自分をアピールするチャンスです。しっかり準備することで、企業への意欲を伝え、より良い評価を得ることができます。

適切な逆質問を準備し、面接での印象をアップさせましょう。就活に関する相談がある方は、キャリアアドバイザーとの面談を予約してみるのもおすすめです。ぜひ活用して、納得のいく就職活動を進めてください！