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目次
「やり遂げたこと」が就活で重要な理由
就職活動では、自己PRやエントリーシート（ES）で「やり遂げたこと」を記載することが求められる場面が多くあります。なぜ企業はこの質問を重視するのでしょうか？理由は簡単です。企業は「この人が入社したら、どのように仕事を進めるか」「どんな課題にも粘り強く取り組めるか」を知りたいのです。
「やり遂げたこと」には、あなたの行動力、課題解決能力、そして目標に向けて努力した経験が詰まっています。たとえ小さなエピソードでも、説得力のある伝え方ができれば、採用担当者に印象を残すことができます。
さらに詳しく知りたい方はこちらも参考にしてください：
【例文あり】就活の軸が「自己成長」はNG！？面接官を唸らせる成長の定義とは？
「やり遂げたこと」を見つける3つのステップ
「やり遂げたことって何もない…」と悩んでいませんか？実際には、日常の中にアピールポイントは隠れています。それを見つけるための3つのステップをご紹介します。
ステップ1：自分の過去を振り返る
学業、アルバイト、部活動、サークル活動、趣味など、あなたが取り組んできたすべてをリストアップしてみましょう。大切なのは「結果」だけでなく、プロセスや努力の部分に目を向けることです。
ステップ2：困難や工夫した場面を探す
「途中で挫折しそうになったけど、続けたこと」「自分なりに工夫をして成果を出したこと」を具体的に思い出してみてください。困難を乗り越えた経験は、就活での良いアピール材料になります。
ステップ3：数字や具体例で客観化する
「頑張った」という抽象的な表現ではなく、「売上を20%アップさせた」「3ヶ月で成果を出した」といった具体的な数字や結果を添えることで説得力が増します。
関連記事：目標達成に関連した具体的な軸についてはこちらの記事もご覧ください
【例文あり】メーカー志望者必見！内定獲得に繋がる就活の軸を徹底解説
「やり遂げたこと」の伝え方：構成とポイント
「やり遂げたこと」を効果的に伝えるためには、一貫性のある構成が必要です。以下のフレームワークを活用してみましょう。
①背景（課題・目標）
最初に「なぜその活動を始めたのか」「どんな課題があったのか」を簡潔に説明します。「どうしてその目標を設定したのか」を語ることで、あなたの動機や価値観が伝わります。
②行動（具体的な取り組み）
次に、課題に対してどのように行動したのかを具体的に述べます。ここでは、あなたが工夫した点や粘り強さをアピールするのがポイントです。
③結果（成果と学び）
最後に、行動の結果得られた成果と、それを通じて学んだことをまとめます。成果が数字で示せる場合は、必ず入れましょう。また、「この経験をどう活かすか」という未来志向のコメントを加えると好印象です。
例文で学ぶ！「やり遂げたこと」の具体例
ここでは、具体的な例文をいくつかご紹介します。
例文1：アルバイトでの工夫
背景：私は飲食店でアルバイトをしており、売上が伸び悩んでいる状況に直面しました。
行動：そこで、SNSでのプロモーションを提案し、店舗のInstagramアカウントを立ち上げました。内容を工夫して投稿した結果、多くの新規顧客を呼び込むことに成功しました。
結果：結果として、私が担当した期間の売上が20％増加しました。この経験から、企画力や行動力の重要性を学びました。
例文2：部活動での挑戦
背景：大学のバスケットボール部で主将を務めていましたが、当初はチームの士気が低い状況でした。
行動：メンバー全員と面談を行い、個々の課題や目標を共有する時間を設けました。また、練習メニューの改善にも取り組みました。
結果：その結果、チーム全体の士気が向上し、地区大会で準優勝を果たしました。この経験を通じて、リーダーシップやチームマネジメントを学びました。
面接で「やり遂げたこと」をアピールするコツ
書類だけでなく、面接でも「やり遂げたこと」を効果的にアピールするためには、以下のポイントを押さえましょう。
- 自信を持って話す：自分の経験を誇りに思い、堂々と話すことが大切です。
- 面接官の反応を見る：相手の表情や質問に注意を払い、内容を調整する柔軟性を持ちましょう。
- 結論を簡潔にまとめる：長すぎる説明は避け、要点を押さえた話し方を心がけてください。
FAQ：よくある質問と回答
Q1：やり遂げたことが本当に思いつきません。どうすれば良いですか？
A1：まずは自分の日常を振り返り、学業、アルバイト、趣味、部活動などで努力した経験をリストアップしてください。その中から、特に印象深いものを選びましょう。
Q2：成果が数字に表れない場合はどうしたら良いですか？
A2：数字がなくても、プロセスや工夫した点を具体的に説明することでアピールが可能です。
Q3：やり遂げたことが就職先の業種と関係ない場合でも大丈夫ですか？
A3：問題ありません。重要なのは、その経験をどのように仕事に活かせるかを伝えることです。
キャリアアドバイザーを活用して「やり遂げたこと」を磨こう
「やり遂げたこと」をさらにブラッシュアップするには、第三者の視点が有効です。キャリアアドバイザーとの相談を通じて、エピソードの伝え方やアピールポイントの整理をすることができます。
私たちのキャリアアドバイザーは、あなたの経験を深掘りし、企業に刺さるエピソードを一緒に作り上げるお手伝いをします。面談予約は以下のリンクから簡単に行えますので、ぜひご活用ください！
「やり遂げたこと」をしっかりとアピールして、就活を成功へと導きましょう！
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