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目次
はじめに
「安定して長く働きたいから、事務職を志望しています」──このような志望動機を面接で伝えようと考えている方は多いのではないでしょうか。
でも、ちょっと待ってください。
それだけだと、「誰でも言えること」として、印象に残らないかもしれません。では、どうすれば「長く働きたい」という想いを、採用担当者にしっかり伝えることができるのでしょうか？
この記事では、「長く働きたい」を軸にした事務職の志望動機の作り方を、わかりやすく解説します。さらに、実際に使える志望動機のテンプレートや、就活相談の活用方法まで紹介。
この記事を読めば、あなたの強みを活かした「伝わる志望動機」が作れるようになります！
また、就活における「やりがい」や「社風」といった軸の表現方法に悩んでいる方には、以下の記事も参考になります。志望動機の表現を深めたい方はぜひチェックしてみてください。
【関連記事】
「やりがい」って使ってもいい？就活の軸に使うときの注意点を解説！
「長く働きたい」は立派な志望動機になる？
結論から言うと、「長く働きたい」という気持ちは、立派な志望動機になりえます。
企業にとっても、すぐに辞めてしまう人よりも、長く働いてくれる人のほうがありがたいもの。「腰を据えて働きたい」という姿勢は、むしろ好印象に映ることもあります。
ただし、注意すべきポイントがあります。それは、「なぜ長く働きたいのか」「なぜこの会社・職種で長く働けると思うのか」をセットで伝えることです。
たとえば、「働きやすそうだから」だけでは説得力が弱いのです。
人事が本当に知りたいのは「なぜ長く働けるのか」
採用担当者が知りたいのは、「この人が入社後、長期間にわたって活躍してくれるかどうか」です。
つまり、あなたが「長く働きたい」と言うなら、以下のような情報も合わせて伝える必要があります。
- これまでの経験で、どんなときにやりがいを感じたか
- どんな職場環境であれば、前向きに働き続けられるか
- なぜその企業・その職種なら長く働けると思うのか
たとえば、大学時代のゼミ活動やアルバイトでの経験を振り返り、「人を支える立場にやりがいを感じた」「ミスなく業務をこなすことに達成感を覚えた」といったエピソードを加えると、説得力が高まります。
志望動機に「長く働きたい」を入れるときのポイント
「長く働きたい」という想いを志望動機に効果的に盛り込むには、以下の3つのポイントを意識しましょう。
ポイント1：なぜ長く働きたいのか、理由を具体的にする
「安定して働きたい」「将来設計を考えられる仕事がしたい」など、あなたの中にある価値観を掘り下げてみましょう。「安定＝退屈」ではなく、「安定＝継続的な成長や挑戦ができる環境」とポジティブに言い換えると印象が良くなります。
ポイント2：その企業・職種ならではの魅力と結びつける
「御社のようにチームで連携しながら事務業務を進める環境なら、長期的にスキルを磨きながら働けると感じました」など、企業研究の成果を反映させることが重要です。企業の理念や組織文化、働き方などと自分の想いをリンクさせましょう。
ポイント3：自分の性格や価値観とマッチしていることを伝える
たとえば、「人をサポートすることが好き」「細かい作業をコツコツ続けるのが得意」といった性格をアピールできれば、「この人なら長く働けそうだな」と思ってもらえる可能性が高まります。
事務職に向いている人の特徴とは？
事務職は派手さはないですが、組織を支える重要なポジションです。以下のような特徴がある方は、事務職に向いている可能性があります。
- コツコツ取り組むのが得意
- ミスなく丁寧に作業するのが好き
- チームで協力しながら仕事を進めたい
- 人のサポートにやりがいを感じる
- 同じ作業を続けても苦にならない
こうした特徴を自己分析で見つけ、志望動機に活かすことで、より説得力のあるアピールができます。
自己分析を深めたい方は、以下の記事も参考になります。
【関連記事】
「社風」を就活の軸にする人必見！3ステップで魅力的に伝える方法
事務職を長く続けるために大切な3つのこと
① スキルアップを怠らない
ExcelやWordなどの基本操作はもちろん、最近ではデータ管理スキルやオンラインツールの活用なども求められます。新しいことを学ぶ姿勢が、長期的なキャリア形成に直結します。
② コミュニケーション能力を大切にする
事務職は一人で黙々と作業するイメージがありますが、実際には他部署との連携が必要な場面も多々あります。報告・連絡・相談（報連相）や、相手の立場を考慮した対応能力が求められます。
③ モチベーションの源泉を知っておく
「人に感謝されると嬉しい」「ミスなくできたときに達成感がある」といった自分なりのやりがいを把握しておくと、仕事への前向きな姿勢を保ちやすくなります。
OK・NG例文付き！志望動機のテンプレート
【NG例】
「安定して長く働けると思ったからです」
→理由が浅く、どの企業にも通じる内容で印象に残りません。
【OK例】
「人をサポートする仕事にやりがいを感じるため、事務職を志望しております。大学のゼミでは、資料作成やスケジュール管理など裏方の業務を担当し、チームがスムーズに動くことに喜びを感じました。御社は事務職の方が各部署と連携しながら業務を進める体制があり、自分の強みを活かしながら長期的に成長できる環境だと感じ、志望いたしました。」
このように、経験＋価値観＋企業の特徴を組み合わせると、魅力的な志望動機になります。
志望動機が思いつかない人へ：キャリアアドバイザーに相談しよう
「自分の強みがわからない」「どんな企業が合っているのか不安」──そんな方は、キャリアアドバイザーに相談してみるのもおすすめです。
キャリアアドバイザーは、あなたの性格や価値観をもとに、向いている業界や職種を一緒に考えてくれます。模擬面接やES添削などもサポートしてくれるため、就活の不安をグッと減らすことができます。
一人で悩まず、プロと一緒に就活を進めていきましょう。
よくある質問（Q&A）
Q1. 「長く働きたい」は志望動機として本当に使って大丈夫ですか？
A. はい、使って問題ありません。ただし、「なぜ長く働きたいのか」「なぜこの企業で働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。
Q2. 他の応募者と差別化するにはどうすればいいですか？
A. 自分の経験や価値観と結びつけて話すのがポイントです。たとえば、過去の経験から「継続力」や「サポート力」をアピールしましょう。
Q3. 事務職は未経験でも応募できますか？
A. 多くの企業では未経験可の事務職求人があります。基本的なPCスキルや、丁寧な仕事ぶりをアピールすることで、採用される可能性は十分あります。
Q4. 志望動機が思いつかないときはどうすればいいですか？
A. 自己分析を深めることが第一歩です。それでも難しいと感じたら、キャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。
まとめ
事務職を志望する際に「長く働きたい」という想いは、志望動機として十分に使えます。
ただし、次の3点を意識することが大切です。
- なぜ長く働きたいのかを具体的に伝える
- その企業・職種ならではの魅力と結びつける
- 自分の性格や価値観とマッチすることを示す
この記事を参考に、あなたのオリジナルな志望動機を作ってみてください。
そして、もし迷ったり、もっと深掘りしたいと感じたら、キャリアアドバイザーとの面談を活用してみましょう。
あなたの就活が、納得のいくものになりますように。
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