「OB・OG訪問を成功に導く！就活生必見の質問術と準備のコツ」

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1 OB・OG訪問を成功させるための質問術
2 よくある質問（Q&A）

OB・OG訪問を成功させるための質問術

OB・OG訪問は、企業の公式情報だけでは得られないリアルな職場の雰囲気や業務内容を知る絶好の機会です。訪問を有意義にするためには、事前に質問を準備しておくことが重要です。ここでは、企業理解を深めるための質問例を紹介します。

業務内容についての質問

具体的な業務内容や1日の流れ、1年を通じた業務の変化について尋ねることで、実際の働き方をイメージしやすくなります。また、業務目標がどのように設定され、それが会社全体にどのように貢献するのかを知ることも大切です。さらに、仕事の面白さや大変さを感じる瞬間、活躍できる人の特徴についても聞いてみましょう。

社内の雰囲気や働き方についての質問

職場の雰囲気や、子育て中の社員がどのように仕事と家庭を両立しているかを知ることで、自分がその環境で働く姿を具体的に想像できます。

業界や事業についての質問

競合他社にはない自社の強みや課題、業界全体の将来性についての先輩の考えを聞くことで、業界理解が深まります。

待遇に関する質問

査定や評価の仕組み、昇給・昇格のプロセス、産休・育休の取得実績などを確認することで、長期的なキャリアプランを描く手助けになります。

先輩の就職活動の経験やアドバイス

企業研究の方法や志望企業を決めた基準、入社後のギャップについての話は、あなたの就職活動に役立つ貴重な情報です。

訪問の際は、限られた時間を有効に使うために、質問の優先順位を考えておくことも大切です。しっかりと準備をして、OB・OG訪問を有意義なものにしましょう。

よくある質問（Q&A）

Q1. OB・OG訪問でどのような質問をすれば良いですか？

A. OB・OG訪問では、業務内容や職場の雰囲気、業界の将来性について質問するのが効果的です。具体的には、1日の流れや業務目標の設定方法、活躍できる人の特徴などを尋ねると良いでしょう。

Q2. OB・OG訪問の準備で気をつけるべきことは何ですか？

A. OB・OG訪問の準備では、質問の優先順位を考えておくことが重要です。限られた時間を有効に使うために、事前に質問をリストアップし、企業理解を深めるための情報収集を行いましょう。

Q3. OB・OG訪問で得られる情報をどのように活用すれば良いですか？

A. OB・OG訪問で得た情報は、企業研究や志望動機の明確化に役立ちます。先輩の経験談やアドバイスを参考にし、自分のキャリアプランに活かしましょう。また、入社後のギャップを減らすための貴重な情報源として活用できます。